投稿日：2007-02-16 Fri
福祉をはじめ様々な業界や学校ではよくアブラハム・マズローの欲求五段階説が語られます。マズローは欲求を五段階に分け、それは今望んでいる欲求が満たされると、次の欲求の充足を目指すという欲求段階説です。下から順に、生理的欲求、安全の欲求、帰属の欲求、自我の欲求、自己実現の欲求という順になっています。生理的欲求は、空気、水、食べ物、睡眠など、人が生きていく上で欠かせない基本的な欲求をさしています。これが満たされれば次の欲求の安全を求めます。これは生を脅かされないことの欲求で、たとえば、暴力などにより絶え間なく生存を脅かされていると、その危険をいかに回避し安全を確保するかに必死になり、それ以外のことが考えにくくなるわけです。人は安全が確保されればその次にどこかに所属したいという願望を持ちます。会社、家族、国家など、あるグループへ帰属していたいという欲求は、あくまで生存を脅かされない状態になって出てくるわけです。次に自我の欲求が来ます。この欲求は、他人からの賞賛を求める欲求であり他人から注目され賞賛されることです。最後は自己実現の欲求。これは、あるべき自分になりたいという欲求です。
私はふと人の欲求の頂点が本当に自己実現なのか否か考えてしまいます。人は自己を実現することだけで本当に満足するのでしょうか。ここで『他己実現』（こじ付けですが）を紹介します。ちくりんの里では昨年の秋に文化祭を開きご家族様をはじめ地域の方や外部の方もたくさん来てくださいました。入居者の作られた作品などを展示して受賞式も行いました。受賞されたＡさんは手編みの作品を出品していました。記念品は商品券で私はまた毛糸をご家族さんやスタッフと買いに行ったらいいだろうと思っていました。しかしＡさんはみんなでケーキを食べたいと言われユニットの入居者とスッタッフのケーキを買ってくださいました。Ａさんの嬉しそうに満足されたお顔がとても印象的でした。高齢者は一家の大黒柱であったり主婦であったり、社会の中では責任のある立場であった方がほとんどです。しかし加齢とともにその役割が次の世代に移っていく中で自分の役割や存在感を見失っていくことも少なくありません。「誰かに喜んでもらっている」そんなことが発見できたらどんなに素晴らしい事でしょう。スポーツの世界でも病気の父のためとか息子のためとかで予想できない力を発揮して栄誉に輝いていくシーンをよく目にします。もしあれが自分の為だけであればそこまで頑張れるでしょうか。「誰かが期待してる」「喜んでくれている」これを幻にするからこその結果だと思います。身近で考えれば誰か喜んでくれるから料理を作りますよね。自分ひとりだったらコンビニで適当に済まします。人とのかかわりが私たちにとって非常に大きなウェートを占めていると思います。たとえ何もできなくなっても「ここにいてくれてありがとう」っていう心が周囲にあるといつまでも尊厳を保ち続けることができると思います。今要求されている介護とはこんなことをコーディネイトできる仕掛作りかなって思う今日この頃です。
投稿日：2007-02-13 Tue
オセロの必勝法をご存知ですか。初めにたくさん自分のものにしたら後でパタパタパタッと裏返しにされます。ここで自慢をさせてください。私は学生時代なぜかオセロは負けませんでした。よっぽど周りの者が弱かったのでしょう。しかし次男坊には勝てなかったと思います。そんな息子が必勝法をそっと教えてくれました。それは「できるだけ少なくとること」でした。先に相手にとってもらう事を意味します。一度試してください。
さて本題に移ります。このことは介護の世界でも、職員同士の関係でも、生活上、すべてに当てはまる真理だと思います。｢今を大切に」 「下から支える職員像｣このコンセプトを今一度見直していきたいと思います。
投稿日：2007-02-07 Wed
１９７２年札幌で冬季オリンピックが開催されていました。フィギアスケートのジャネットリン、白い妖精が銀板の上を美しく滑っていました。突然彼女は転倒しそのあとに見せた表情が自分を捕らえました。
当時、ビデオデッキなどは無かったのでテレビにかじりついて何回も何回も見ていました。定かではないのですがそのときの曲はベートーベンのレオノーレ序曲２番と交響曲７番の３楽章だったと思います。それまで私は音楽に興味があったわけでなく、音符も読めませんでしたがその曲が入っているレコードを探しにいった覚えがあります。多分生まれて初めてのことだったでしょう。ジャネットは規定とショートプログラムでは４位でしたそしてフリーで転倒したにもかかわらず３位の銅メダルとなりました。何よりも印象的だったのは後の姿勢でした。当時私は１６歳、４５０人中４５０番で高校１年の落第がほぼ決定的となり何の目標もなく、とりえも無く自信も無い青春でした。そんな自分がどんなに励まされたか。その後、一人のクリスチャンとして宣教していることを知って納得。あれから３５年日本ハムのヒルマン監督がテレビで宣伝しているパワー・フォー・リビングを手にして自分のルーツを思い出したような気がしました。
投稿日：2007-02-03 Sat
施設にいるとどうしても生活が単調になりがちになることが多く見受けられます。それが当たり前になってきて何も感じなくなってしまえば資質の向上は望めません。ここでちくりんの里の衣食住に分けて今の試みを書かせていただきます。
「衣」について・・・欧米ではお年を召された方であっても若い方がきるような明るめの服を着ておられることに驚いたことがあります。お国柄でしょうか。その根底にはいつまでも若く美しくという気持ちがある事と周囲がそれを受容しているからだと思いました。わが国の場合には中々そこまではいきませんがやはり自分の服を自分で選んで着るこういったことは自立支援上、大切なことだと思います。デパートや買い物に行くことがベストですが高齢者専門の店があまりないためどうしてもご家族様が気がついたときに購入する形にならっている事が大半だと思います。このたび季節の変わり目にちくりんホールで季節の衣服を販売する計画をしています。といっても私たちがするのでなく業者の方に来ていただいて気に入ったものを安く購入するといった考えです。誤解しないでいただきたいのは施設で何でもそろえるという考えからではありません。選択の場を設けるといいたことに意義があると思いますので試みとしてやってみます。
「食」について・・・食にはさまざまな形態があります。今ちくりんの里では新しくソフト食を導入することを管理栄養士を中心として試みています。嚥下の困難な方がより意欲を持って食事をするためにかなり有効な方法だと考えています。問題点は手間がかかるという点です。ひとつづつの難関をクリアして初めて前に進む問題ですので時間がかかります。たまには外食をしたいなどの要望があるのも当然のことです。そうした場合、職員は付いているだけでは済まされません。そのとき入居者も職員も普段の食事の分は食事代からキャッシュバックされます。あとは利用者の分は自己負担たとえば１０００円の料理を食べに行く場合５２０円がキャッシュバックされて４８０円が自己負担となります。職員はその分、施設会計から補助します。
「住」についてはユニットに玄関ができましたがせみパブリックゾーンは憩いの場をコンセプトに設えを計画中です。ちくりんの里では４つの住み分けをしていただく為に入居者のさまざまな居場所づくりを考えています。その４つとは
次のとおりです。
１. 個室 プライベートゾーン
２． リビング セミプライベートゾーン
３. 憩いの場 セミパブリックゾーン
４． 交流の場 パブリックゾーン
この４つの空間に今年は ５・として外出を入れて衣食住に微妙にリンクしていこうと思います。計画倒れにならないようによい思索があればよろしくご伝授お願いいたします。
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