投稿日：2008-04-02 Wed
Q1 ちくりんの里はユニットケアということですがどのような特徴がありますか？A 入居者のプライバシーを守ることは基より自立した生活が困難な高齢者が普通の生活を送るための支援をすることに目標を置いています。ユニットケアとはスタッフが特定少数の入居者とかかわることで、より早く体調などの変化を発見できるシステムです。 また、ハードは、変化のある生活を送っていただくために4つの空間を用意いたしました。プライベートスペースとしての自分だけの個室、セミプライベートスペースとしてのリビングは食事をし語り合うところ。ユニットを越えて交流するセミパブリックスペース。そしてパブリックスペースとしてのちくりんホールがあります。ここは地域の方やご家族が交流できるところだけでなく研修の場としても使っています。コーヒータイムやお菓子バイキング居酒屋に音楽会や映画会等の催しあり、図書コーナーも少しづつ充実してきました。現在また庭園も四季折々、入居者様と共に花を植えてその成長を楽しみに毎日運動がてらに来られるのも楽しみの一つです。
Q2 施設の中ですべて完結するのですか？
A いいえそうではありません。ちくりんの里は行動に制限のない施設を目指しています。まず開設当初から入居者や家族が自由に出入りできるよう玄関やエレベーターはオートロックや暗証番号を組み込んでいません。非常に難しいことですが地域社会で生きるという観念を少しでも維持していただきたい思いもあります。また介護度等の度合いによってユニットを構成することはしていません。私たちは入居者が人として営む普通の生活を送るための支援をしたいのです。
Q3 普通の生活を支援するとは具体的にどういうことでしょうか？
A ここでいう普通とは施設の普通ではありません。入居者一人ひとりの普通です。入 居説明会の時に家族様に在宅の延長としてご本人が認識していただけるように使いなれた家具や思い出の品に囲まれて生活して頂き、ここに引っ越したという感覚を持っていただくようお願いしています。そこをベースとして初めて個別支援が展開できるものと思います。入所後は、できるだけ入居者一人ひとりのペースに合わせた支援を心がけています．
Q4 職員の勤務表はどのようにしてできますか？
A 基本的にユニット単位のシフトを現場の職員が組んでいます。メリットとして各ユニットによって手のかかる時間が異なるため現場のスタッフがそれぞれのニーズに対応して幅広く構成できることにあります。入居者にとってスタッフとのなじみの関係は大切なことです。また各フロア４ユニットの構成ですので夜勤は各階2名体制をとっています。緊急時には助け合って判断し、行動します。
Q5 機能訓練はどのように行っていますか？
A ちくりんの里では、作業療法士等の機能訓練士やレクレーション担当のスタッフがその働きをしています。各ユニットでも、毎月ユニット費が支給され、自分達で決裁出来る費用があります。これは入居者の為に自由に使うもので外食、外出、設えや飾りなどに使います。生活を楽しむことが最上の機能訓練ではないでしょうか。
Q6 スタッフの研修をどのような形で行っていますか？
A 毎週、入居者の生活をサポートするために各部署連絡会議を行い、情報を共有しています。また毎月全体研修リーダー会議を初めユニット会議、フロア会議その他委員会やクラブ活動があります。詳しい内容は研修報告のところに掲載しています。
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